2016年6月17日,晚上7點整,一場思想碰撞的光環(huán)敏捷學(xué)友活動默默在五道口的一家咖啡館里進(jìn)行
分享大咖:李建昊老師
他是光環(huán)國際副總裁
敏捷開發(fā)領(lǐng)軍人物
ThoughtWorks中國區(qū)首席顧問
中國軟件過程改進(jìn)協(xié)會特邀專家
5年服務(wù)500強實戰(zhàn)經(jīng)驗
與會精英:13位光環(huán)敏捷學(xué)友
他們是北京不同企業(yè)的敏捷實踐領(lǐng)先人物
擁有豐富的工作經(jīng)驗
有的是leader,有的是manager
他們對生活充滿熱情,對未來充滿期待
他們智慧、認(rèn)真、優(yōu)秀
他和他們在咖啡館聊天,探討工作,探討敏捷實踐方法
他傾聽學(xué)友的工作經(jīng)驗,工作亮點和工作痛點
他們相互交流,各抒己見
思維碰撞,火花四濺
相互借鑒,相互啟發(fā)
新的思路,新的視角就這樣產(chǎn)生
建昊老師親筆記錄,總結(jié)學(xué)友們的問題共性
給大家詳細(xì)的分析了teacher、trainer、consultant、coach之間的關(guān)聯(lián)和區(qū)別,讓大家對于這幾種角色有了更清晰的認(rèn)識和定位,讓大家看到了更廣或的前景,同時也是對自己職業(yè)生涯規(guī)劃很好的啟發(fā)。
活動一直持續(xù)到了晚上的10:30,大家的討論依然意猶未盡,熱情依然高漲
晉·傅玄《太子少傅箴》:“近朱者赤,近墨者黑”
我們無法選擇自己的出生,但能選擇自己的朋友
你想成為什么樣的人,就和什么樣的人成為朋友
和優(yōu)秀的人在一起做更優(yōu)秀的事
明天考試的你,一定過!你們是下一期的思想家和意見領(lǐng)袖!
加入我們,下一次活動不見不散.
建昊老師有話要說:通過考試,其實只是一個敏捷之路的開端,敏捷注重實踐,所以也需要通過的同學(xué)們不斷的嘗試才會對敏捷有更深刻的體會和認(rèn)識,同時也能夠順利的帶團(tuán)隊,甚至最終成為敏捷教練。大家加油!
2016年6月17日,晚上7點整,一場思想碰撞的光環(huán)敏捷學(xué)友活動默默在五道口的一家咖啡館里進(jìn)行
分享大咖:李建昊老師
他是光環(huán)國際副總裁
敏捷開發(fā)領(lǐng)軍人物
ThoughtWorks中國區(qū)首席顧問
中國軟件過程改進(jìn)協(xié)會特邀專家
5年服務(wù)500強實戰(zhàn)經(jīng)驗
與會精英:13位光環(huán)敏捷學(xué)友
他們是北京不同企業(yè)的敏捷實踐領(lǐng)先人物
擁有豐富的工作經(jīng)驗
有的是leader,有的是manager
他們對生活充滿熱情,對未來充滿期待
他們智慧、認(rèn)真、優(yōu)秀
他和他們在咖啡館聊天,探討工作,探討敏捷實踐方法
他傾聽學(xué)友的工作經(jīng)驗,工作亮點和工作痛點
他們相互交流,各抒己見
思維碰撞,火花四濺
相互借鑒,相互啟發(fā)
新的思路,新的視角就這樣產(chǎn)生
建昊老師親筆記錄,總結(jié)學(xué)友們的問題共性
給大家詳細(xì)的分析了teacher、trainer、consultant、coach之間的關(guān)聯(lián)和區(qū)別,讓大家對于這幾種角色有了更清晰的認(rèn)識和定位,讓大家看到了更廣或的前景,同時也是對自己職業(yè)生涯規(guī)劃很好的啟發(fā)。
活動一直持續(xù)到了晚上的10:30,大家的討論依然意猶未盡,熱情依然高漲
晉·傅玄《太子少傅箴》:“近朱者赤,近墨者黑”
我們無法選擇自己的出生,但能選擇自己的朋友
你想成為什么樣的人,就和什么樣的人成為朋友
和優(yōu)秀的人在一起做更優(yōu)秀的事
明天考試的你,一定過!你們是下一期的思想家和意見領(lǐng)袖!
加入我們,下一次活動不見不散.
建昊老師有話要說:通過考試,其實只是一個敏捷之路的開端,敏捷注重實踐,所以也需要通過的同學(xué)們不斷的嘗試才會對敏捷有更深刻的體會和認(rèn)識,同時也能夠順利的帶團(tuán)隊,甚至最終成為敏捷教練。大家加油!