光環(huán)國際“人工智能人才培養(yǎng)體系”喜獲中國管理科學學會“管理科學獎”

          光環(huán)國際再獲殊榮!6月30日,2018中國管理科學大會暨第六屆管理科學獎頒獎典禮在京召開。光環(huán)國際作為唯一一家IT培訓機構憑借《人工智能人才培養(yǎng)體系》得到評審專家的一致認可,被中國管理科學學會授予“管理科學獎”。

          科技創(chuàng)新,人才先行!中國管理科學學會“管理科學獎”是管理科學領域唯一國家級獎項,對我國管理科學的發(fā)展以及在社會經(jīng)濟應用起到了強有力的推動作用。同時獲得此獎項的還有華為技術有限公司、格力電器股份有限公司、華電煤業(yè)集團有限公司、中國三峽建設管理有限公司等。該獎項的獲得表明光環(huán)國際前沿技術人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力獲國家級認可。

          光環(huán)國際自 2015 年對人工智能領域進行探索實踐,不斷輸出并升級人工智能人才的課程培養(yǎng)方案。在結合人工智能發(fā)展趨勢,致力于完成人工智能從原理到實現(xiàn)的一站式學習目標。通過對人工智能算法的原理講解與多種機器學習框架的搭建使用。以圖形、實操簡化復雜基礎的學習,以案例帶動整個知識體系的學習,結合最新的人工智能的發(fā)展與企業(yè)人工智能應用實例擴展,學習適用場景,以點帶面學習人工智能,并通過企業(yè)項目實戰(zhàn),進一步提升水平,使得學員掌握最先進、最前沿、最實用的的數(shù)據(jù)分析模型與流程。在搭建人工智能人才培養(yǎng)體系的過程中,光環(huán)國際在專業(yè)領域的十二個維度對其進行具體定義和各職能要求的劃分,并且完成了人工智能人才等級(初級工程師、中級工程師、高級工程師)的評定。在以與騰訊、阿里、華為、中國移動等數(shù)百家國家重點企業(yè)深入探索實踐的過程中,光環(huán)國際對人工智能人才等級以及行業(yè)標準模型進行完善和修正。

          光環(huán)國際作為人工智領域研發(fā)及培訓的先行者,在全面踐行國家科技興國戰(zhàn)略的同時,始終把人工智能領域人才培養(yǎng)與創(chuàng)新放在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首位,結合多年來與國際及國內頂尖高新科技企業(yè)在人工智能領域的探索與經(jīng)驗,積累了豐富的最佳實踐,幫助眾多優(yōu)秀企業(yè)在人工智能領域進行深入探索。光環(huán)國際始終堅持以人才能力提升為主線,以不斷輸出具有光環(huán)特色的創(chuàng)新人才體系為支撐,加大人工智能智力資本、科技資本與社會效益等資源支持,全面建設標準化的光環(huán)國際人工智能人才服務體系,構建具有光環(huán)特色的人工智能人才發(fā)展可持續(xù)生態(tài)圈,打造國內人工智能人才培訓第一品牌!

          光環(huán)國際“人工智能人才培養(yǎng)體系”喜獲中國管理科學學會“管理科學獎”

          光環(huán)國際再獲殊榮!6月30日,2018中國管理科學大會暨第六屆管理科學獎頒獎典禮在京召開。光環(huán)國際作為唯一一家IT培訓機構憑借《人工智能人才培養(yǎng)體系》得到評審專家的一致認可,被中國管理科學學會授予“管理科學獎”。

          科技創(chuàng)新,人才先行!中國管理科學學會“管理科學獎”是管理科學領域唯一國家級獎項,對我國管理科學的發(fā)展以及在社會經(jīng)濟應用起到了強有力的推動作用。同時獲得此獎項的還有華為技術有限公司、格力電器股份有限公司、華電煤業(yè)集團有限公司、中國三峽建設管理有限公司等。該獎項的獲得表明光環(huán)國際前沿技術人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力獲國家級認可。

          光環(huán)國際自 2015 年對人工智能領域進行探索實踐,不斷輸出并升級人工智能人才的課程培養(yǎng)方案。在結合人工智能發(fā)展趨勢,致力于完成人工智能從原理到實現(xiàn)的一站式學習目標。通過對人工智能算法的原理講解與多種機器學習框架的搭建使用。以圖形、實操簡化復雜基礎的學習,以案例帶動整個知識體系的學習,結合最新的人工智能的發(fā)展與企業(yè)人工智能應用實例擴展,學習適用場景,以點帶面學習人工智能,并通過企業(yè)項目實戰(zhàn),進一步提升水平,使得學員掌握最先進、最前沿、最實用的的數(shù)據(jù)分析模型與流程。在搭建人工智能人才培養(yǎng)體系的過程中,光環(huán)國際在專業(yè)領域的十二個維度對其進行具體定義和各職能要求的劃分,并且完成了人工智能人才等級(初級工程師、中級工程師、高級工程師)的評定。在以與騰訊、阿里、華為、中國移動等數(shù)百家國家重點企業(yè)深入探索實踐的過程中,光環(huán)國際對人工智能人才等級以及行業(yè)標準模型進行完善和修正。

          光環(huán)國際作為人工智領域研發(fā)及培訓的先行者,在全面踐行國家科技興國戰(zhàn)略的同時,始終把人工智能領域人才培養(yǎng)與創(chuàng)新放在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首位,結合多年來與國際及國內頂尖高新科技企業(yè)在人工智能領域的探索與經(jīng)驗,積累了豐富的最佳實踐,幫助眾多優(yōu)秀企業(yè)在人工智能領域進行深入探索。光環(huán)國際始終堅持以人才能力提升為主線,以不斷輸出具有光環(huán)特色的創(chuàng)新人才體系為支撐,加大人工智能智力資本、科技資本與社會效益等資源支持,全面建設標準化的光環(huán)國際人工智能人才服務體系,構建具有光環(huán)特色的人工智能人才發(fā)展可持續(xù)生態(tài)圈,打造國內人工智能人才培訓第一品牌!

          主站蜘蛛池模板: 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产亚洲综合精品一区二区三区 | 日本内射精品一区二区视频| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产午夜精品一区二区三区小说| 亚洲一区精彩视频| 日本精品夜色视频一区二区| 中文字幕在线精品视频入口一区| 日本人真淫视频一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区| 好爽毛片一区二区三区四| 在线观看日本亚洲一区| 亚洲综合激情五月色一区| 亚洲电影唐人社一区二区| 国产精品一区二区不卡| 国产一区二区好的精华液| 国产香蕉一区二区精品视频| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 国产精品美女一区二区视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 日本伊人精品一区二区三区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日本福利一区二区| 国产一区视频在线| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 精品亚洲一区二区| 好爽毛片一区二区三区四无码三飞| 国产视频福利一区| 另类一区二区三区| 精品无码成人片一区二区| 亚洲A∨无码一区二区三区| 无码人妻一区二区三区一| 清纯唯美经典一区二区| 一色一伦一区二区三区| 久久青草精品一区二区三区| 精品动漫一区二区无遮挡| 成人国内精品久久久久一区 | 精品视频无码一区二区三区| 日韩电影在线观看第一区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 国产精品视频第一区二区三区|