為緊隨科技創新的步伐、抓住時代發展的脈搏，11月4日，以“科創無界，數字共生”為主題，由光環國際承辦的第四屆中國科創者大會在廣州天河區總統大酒店成功舉辦，來自項目管理、組織級項目管理、敏捷項目管理、數字化轉型、產品管理和人工智能領域的六大行業翹楚齊聚廣州共享前沿趨勢，共話科創未來。700多名學員在現場參與了本次峰會的開幕式和會議。

張澤暉校長

開幕式上，光環國際創始人張澤暉校長以視頻的形式為峰會致辭，張澤暉校長在致辭中表示，現今科創已經滲透到我們的方方面面，已經跟我們沒有邊界了，科創已不再高高在上而是身在科創時代每個人都是同行者而不是局外人，我們共生在這個新時代里，要用數字化的各種各樣的工具來作為我們職場發展的利器。

劉美君女士

廣東分公司負責人劉美君女士在現場發表致辭，劉美君老師提出了三個值得我們關注的點，一是能量加油站，從能量、知識、心態、思維四個維度為自己充能；二是停止內耗，聚焦成長，集中經歷做有生產力的事情；三是終身學習，成為復合型人才，才能協同、共生，重塑新能力。

本次邀請到的演講嘉賓包括同道獵聘集團大數據研究院副院長楊柳老師、前騰訊P12級項目管理專家薛軍老師、前騰訊首批P12級產品專家劉軍育老師、企業LTC流程和項目管理&PMO咨詢顧問續華老師、某電子制造行業工程經理高志恒老師、華為云低代碼技術專家、主任工程師周健老師。

峰會六大議題圍繞科創為題，分享了科創對不同行業的作用和影響，分享了未來科創時代發展尤其是在現今企業迭代升級的處境中如何助力人才升級未來，呈現了一場精彩絕倫的峰會盛宴。

楊柳老師

同道獵聘大數據研究院副院長楊柳老師《挑戰與機遇并存——ChatGPT相關領域就業洞察報告》開場帶來ChatGPT相關領域的就業洞察報告中指出AIGC導致的技術變革改變了傳統行業對人才的需求，深刻影響著IT、互聯網、游戲、廣告、傳媒等行業。 ChatGPT帶動AIGC人才招聘效應明顯，高級技術人才是企業招聘的主旋律，AIGC作為前沿科技，AIGC相關崗位對學歷人才的要求也發生改變，碩士及以上的學歷占比超過五成。

薛軍老師

前騰訊P12級項目管理專家薛軍老師此次分享的主題是《四個敏捷思維及實踐》，指出敏捷宣言是敏捷社區的燈塔，敏捷宣言的四個價值觀可以遵循共識思維、閉環思維、探索思維和價值思維四個角度理解，通過對這四個角度的解析和互聯網大廠的實踐案例，透徹的解釋了敏捷宣言的本意。

劉軍育老師

“平庸的產品和精品的差別在哪里？差別在產品管理能力“前騰訊首批P12級產品專家劉軍育老師通過分享主題《如何打造精品？——騰訊產品管理方法論》分享了騰訊產品管理方法。 堅持以用戶價值為依歸；堅持產品目標和定位；堅持正向的機制；堅持理念建設和團隊磨合，做好產品的管理的“四個堅持”能為產品管理打造精品提供堅實的保障。通過自身親歷的案例告訴我們如何優化產品管理方法，避免管理工作中常犯的錯誤。

續華老師

企業LTC流程&PMO咨詢顧問續華老師經歷了PMO從0到N的的挫折和輝煌，續華用切身的實踐出發，用最真實的案列，深度剖析PMO經理的轉型之路，也為眾多在職業前景和生涯規劃迷茫的人指出了一道理想的方向。 他分享主題《從項目管理到PMO經理的轉型實踐》中，指出，在當今不確定性日益增加的VUCA時代，項目管理技能雖然是每個行業否必須具備的底層技能，但因其權微責大也來越多的項目經理在從業中出現迷茫，而PMO經理則將成為項目管理的下一個十年發展方向。

高志恒老師

某電子制造行業工程經理高志恒老師此次分享的主題是《仰望星空，腳踏實地——制造業大項目落地實踐分享》，以自身親歷的電子硬件制造行業大項目的實戰經驗從自組織團隊的力量、黃金圈的應用、認知的改變三個角度分析了提升項目評估階段的全面性、專業性、必要性，也明確了項目統籌負責人從“經濟可行性”評估到“技術可行性”評估，再到計劃執行項目的整體過程。

周健老師

作為華為云低代碼技術專家、主任工程師周健老師分享主題《生成式AI與低代碼平臺的結合及應用》指出，隨著AI技術的快速發展，應用開發技術發生深刻的變革，這個變革影響到每一位開發人員。 AI與低代碼開發相結合是低代碼發展的必然趨勢，生成式AI+低代碼開發平臺的做法充分結合了可視化開發業界和生成式AI模式的優勢，降低了采用這些系統的障礙，并進一步授權業務用戶創建應用程序，大大加快開發進度。

第四屆中國科創者大會廣州站峰會正式告一段落?！翱苿摕o界，數字共生”主題峰會還有深圳站、上海站、杭州站、北京站，圍繞“項目管理”“敏捷”“產品”“人工智能”“大數據”“科創”等關鍵詞，分享最新科創成果和精彩案例，為大家帶來一場別開生面的科創盛宴，請大家敬請期待。